Dayactirka saddex-heer ah waxa uu ka yimid TPM (Total Person Maintenance) fikradda maaraynta qalabka. Dhammaan shaqaalaha shirkadu waxay ka qayb qaataan dayactirka iyo dayactirka qalabka. Si kastaba ha ahaatee, doorarka iyo masuuliyadaha kala duwan awgeed, shaqaale kastaa si buuxda ugama qayb qaadan karo dayactirka qalabka. Sidaa darteed, waxaa lagama maarmaan ah in la qaybiyo shaqada dayactirka si gaar ah. U qoondee nooc ka mid ah shaqada dayactirka shaqaalaha heerarka kala duwan. Sidan, nidaamka dayactirka saddex-heer ayaa ku dhashay.
Furaha dayactirka saddex-heer waa in la isku dhejiyo oo la isku xidho shaqada dayactirka iyo shaqaalaha ku lugta leh. U qoondaynta shaqada heerar kala duwan shaqaalaha ugu habboon waxay xaqiijin doontaa hawlgalka badbaadada leh ee wiishka.
SVENCRANE waxay samaysay falanqayn dhamaystiran oo qoto dheer oo ku saabsan cilladaha caadiga ah iyo shaqada dayactirka ee qalabka kor u qaadista, waxayna dejisay nidaam dayactir ka hortag ah oo saddex-heer ah.
Dabcan, shaqaale adeeg si xirfad leh u tababaran oo ka socdaSEVENCRANEwaxay dhamaystiri kartaa dhammaan saddexda heer ee dayactirka. Si kastaba ha ahaatee, qorsheynta iyo hirgelinta shaqada dayactirka ayaa weli raacaya nidaamka dayactirka saddexda heer.
Qaybta nidaamka dayactirka saddex-heer
Dayactirka heerka koowaad:
Kormeerka maalinlaha ah: Kormeerka iyo xukunka lagu sameeyo aragga, dhegeysiga, iyo xitaa dareenka. Guud ahaan, hubi sahayda korantada, kontaroolaha, iyo nidaamka xajinta.
Qof mas'uul ah: hawlwadeen
Dayactirka heerka labaad:
Kormeerka billaha ah: Shaqada saliidda iyo xidhitaanka. Kormeerka xirayaasha. Kormeerka dusha sare ee xarumaha badbaadada, qaybaha nugul, iyo qalabka korantada.
Qofka mas'uulka ah: shaqaalaha dayactirka korantada iyo farsamada goobta jooga
Dayactirka heerka saddexaad:
Kormeerka sannadlaha ah: Kala saar qalabka beddelka. Tusaale ahaan, dayactirka iyo wax ka beddelka weyn, beddelka qaybaha korontada.
Qof mas'uul ah: shaqaale xirfad leh
Waxtarka dayactirka saddexda heer
Dayactirka heerka koowaad:
60% cilladaha wiishku waxay si toos ah ula xiriiraan dayactirka aasaasiga ah, kormeerka maalinlaha ah ee hawl-wadeenadu waxay hoos u dhigi karaan heerka guul-darrida 50%.
Dayactirka heerka labaad:
30% cilladaha wiishashka waxay la xiriiraan shaqada dayactirka dugsiga sare, iyo dayactirka caadiga ah ee dugsiga sare wuxuu yarayn karaa heerka guuldarada 40%.
Dayactirka heerka saddexaad:
10% cilada wiishka waxa sababa dayactirka heerka saddexaad oo aan ku filnayn, kaas oo kaliya hoos u dhigi kara heerka guuldarada 10%.
Habka nidaamka dayactirka saddex-heer
- Samee falanqaynta tirada ku salaysan xaaladaha hawlgalka, inta jeer, iyo culayska qalabka gudbinta ee isticmaalaha.
- Go'aami qorshooyinka dayactirka kahortagga ah ee ku salaysan xaaladda hadda ee wiishka.
- Sheeg qorshooyinka kormeerka maalinlaha, bilaha, iyo sanadlaha ee isticmaalayaasha.
- Hirgelinta qorshaha goobta: dayactirka ka hortagga goobta
- Go'aanso qorshaha qaybo ka mid ah qalabka ku salaysan kormeerka iyo xaaladda dayactirka.
- Samee diiwaannada dayactirka qalabka wax lagu qaado.
