Kormeerida qalabka
1. Kahor inta aan la hawlgelin, wiishka buundada waa in si buuxda loo baaro, oo ay ku jiraan laakiin aan ku xaddidnayn qaybaha muhiimka ah sida xadhkaha siliga, qabsatooyinka, biriiga jiidh, xadheeyaha, iyo qalabka calaamadaynta si loo hubiyo in ay xaaladdoodu wanaagsan tahay.
2. Hubi jidka wiishka, aasaaska iyo deegaanka ku hareeraysan si aad u hubiso inaanay jirin caqabado, ururinta biyaha ama arrimo kale oo saamayn kara hawlgalka badbaadada leh ee wiishka.
3. Hubi qalabka korontada iyo nidaamka kontoroolka korantada si aad u hubiso in ay caadi yihiin oo aanay dhaawacmin, oo ay ku qotomaan si waafaqsan xeerar.
Shatiga hawlgalka
1. wiishka sareqalliinka waa in ay sameeyaan xirfadlayaal haysta shahaado hawleed sax ah.
2. Howlgelinta ka hor, hawlwadeenku waa inuu yaqaannaa hababka hawlgalka ee wiishka iyo taxaddarrada badbaadada.
Xaddidaadda culeyska
1. Hawlgalka culeyska xad dhaafka ah waa mamnuuc, alaabta la qaadayana waa inay ku dhex jiraan culeyska la qiimeeyay ee wiishku tilmaamay.
2. Shayada leh qaabab gaar ah ama miisaankoodu ay adag tahay in la qiyaaso, miisaanka dhabta ah waa in lagu go'aamiyaa habab ku habboon iyo falanqaynta xasiloonida waa in la sameeyaa.
Hawlgal xasiloon
1. Inta lagu jiro shaqada, waa in xawaarihiisa xasiloon la ilaaliyaa, lagana fogaado in si lama filaan ah loo bilaabo, bareegga ama jihada isbeddelka.
2. Ka dib marka shayga la qaado, waa in uu ahaado mid siman oo xasillan oo aan ruxin ama wareegin.
3. Inta lagu jiro qaadista, hawlgalka iyo dejinta walxaha, hawl-wadeenadu waa inay fiiro gaar ah u yeeshaan deegaanka ku xeeran si loo hubiyo in aysan jirin dad ama caqabado.
Dhaqannada Mamnuuca ah
1. Waa mamnuuc in la sameeyo dayactir ama hagaajin inta wiishku socdo.
2. Waa mamnuuc in la joogo ama la dhaafo wiishka hoostiisa
3. Waa mamnuuc in wiishka lagu shaqeeyo dabayl xad dhaaf ah, muuqaal aan ku filnayn ama xaalado cimilo oo kale oo daran.
Joogsiga degdega ah
1 Haddii ay dhacdo xaalad degdeg ah (sida qalab la'aan, dhaawac shakhsi ah, iwm.), hawlwadeenku waa inuu isla markiiba gooyaa korontada oo uu qaado tallaabooyin degdeg ah.
2. Ka dib joogsiga degdega ah, waa in si degdeg ah loogu wargeliyaa qofka ay khusayso ee mas'uulka ka ah iyo in la qaado tallaabooyin u dhigma si wax looga qabto.
Badbaadada shaqaalaha
1. Hawl-wadeenadu waa inay xidhaan qalab ilaalin ah oo buuxiya shuruucda, sida koofiyada badbaadada, kabaha badbaadada, galoofyada, iwm.
2. Inta lagu jiro hawlgalka, waa in la helaa shaqaale u heellan agaasinka iyo isku dubaridka si loo xaqiijiyo badbaadada shaqaalaha iyo qalabka.
3. Kuwa aan shaqaynin waa in ay ka fogaadaan goobta uu wiishku ka shaqeeyo si ay uga badbaadaan shilalka.
Duubista iyo Dayactirka
1. Hawlgal kasta ka dib, hawlwadeenku waa inuu buuxiyaa diiwaanka hawlgalka oo ay ku jiraan laakiin aan ku xaddidnayn wakhtiga hawlgalka, xaaladaha rarka, heerka qalabka, iwm.
2 Ku samee dayactir joogto ah iyo dayactirka wiishka, oo ay ku jiraan saliidayn, adkaynta qaybaha dabacsan, iyo bedelida qaybaha duugoobay si loo hubiyo hawlgalka caadiga ah ee qalabka oo uu u kordhiyo cimrigiisa adeeg.
3. Wixii cilad ah ama dhibaato ah ee la ogaado waa in lagu wargeliyaa waaxyaha ay khusayso waqtigeeda, isla markaana la qaado tallaabooyin u dhigma si wax looga qabto.
Shirkadda SVENCRANE waxay haysaa habab badan oo badbaado oo loogu talagalaywiishash sare. Haddii aad rabto inaad wax badan ka ogaato aqoonta badbaadada ee wiishashka buundada, fadlan xor u noqo inaad fariin uga tagto. Nidaamyada wax soo saarka ee wiishashyada kala duwan ee shirkadeena ayaa si adag loo xakameeyaa si loo hubiyo badbaadada shaqaalaha iyo qalabka iyo hagaajinta hufnaanta shaqada. Waxaa la filayaa in dhammaan hawl-wadeenadu ay si adag u hoggaansamaan nidaamkan oo ay si wadajir ah u abuuraan jawi shaqo oo ammaan ah oo hufan.
